Seguro de Vida Empleador

Cumplí con la ley. Protegé a tu gente.

En Iviglia Seguros ofrecemos coberturas de contratación e indemnización obligatoria adaptadas a los requisitos legales de cada actividad. Nuestros seguros contemplan amparo frente a fallecimiento por enfermedad o accidente, invalidez total y permanente, entre otras prestaciones, asegurando tranquilidad tanto para empleadores como trabajadores.

Coberturas de Vida Obligatorias

Seguro de Vida Obligatorio (Dec. 1567/74)
Dirigido a empleadores con personal en relación de dependencia, con excepción de los trabajadores rurales. Es una cobertura de contratación obligatoria que incluye:

  • Fallecimiento por enfermedad o accidente

  • Invalidez total y permanente

Seguro de Vida Obligatorio para Personal Doméstico
Cobertura obligatoria para empleadores de trabajadoras y trabajadores domésticos, conforme al Decreto 1567/74 y sus modificatorias.

Trabajadores Rurales
Seguro de vida obligatorio bajo Ley N° 16.600. Aplica a empleadores con personal afectado a tareas rurales.

Ley de Contrato de Trabajo (LCT)
Cobertura exigida por la Ley N° 20.744 (arts. 248 y 212). Dirigida a empleadores con personal en relación de dependencia, incluye:

  • Muerte por enfermedad o accidente

  • Invalidez total y permanente

Convenios Colectivos de Trabajo
Ofrecemos seguros obligatorios según el convenio colectivo correspondiente a cada actividad.

  • Ejemplo: Seguro de Vida Colectivo para trabajadores de comercio (CCT N° 130/75).

Gastos por Liquidación Final
Cubre las indemnizaciones legales a cargo del empleador ante el fallecimiento o invalidez del trabajador.

Plan de Beneficio para Empleados
Una opción valorada por el personal y que además representa un compromiso social de la empresa con sus equipos.

Protección Societaria
Seguro que resguarda el valor patrimonial de una sociedad frente al fallecimiento de sus socios o accionistas.

Protección de Personas Clave
Diseñado para proteger financieramente a la empresa ante la pérdida de un integrante clave para el negocio.

Soluciones de protección para asociaciones, cooperativas, colegios profesionales, mutuales, clubes y otras organizaciones. Coberturas flexibles y eficientes, que pueden incluir:

  • Muerte por enfermedad o accidente

  • Invalidez total y permanente

  • Muerte accidental con indemnización adicional

  • Invalidez parcial por accidente

  • Anticipos por enfermedades graves o trasplantes

  • Renta diaria por internación